为什么选择-铁保中泰-二十多年保安管理经验

训练管理是确保服务质量的前提，是提高队员综合素质的根本途径。公司把队列动作、消防技能、应急反恐、礼仪文明、法律常识、职业道德、执勤技能作为培训重点，常抓不懈。对管理人员采取“走出去、请进来”的方式参加···

人力资源保障是保安企业发展的基础,没有质优量足的兵员，保安企业将是无源之水、无本之木。公司成立专职的人力资源部门,采取网络招聘、渠道招聘、校企合作等模式,分别在山东、山西、河北等八个省份建立了劳务输出联络···

“建立一支具有行业竞争力的核心团队，培养一批有责任感有能力的管理团队”是公司的人才战略。近年来,公司加强与军队、公安和退役军人事务管理部的沟通联络,引进了一批有战略思维、管理能力强的人员充实到公司管理层···