培训实施步骤
时间：2024-07-15
来源：北京铁保中泰保安服务有限公司
1、需求分析：与公司管理层、部门经理、员工进行沟通和调研，确定培训需求。
2、制定培训计划：明确培训目标、内容、方式和时间安排，制定培训计划书。
3、资源准备：预订培训场地、准备培训材料、设备等。
4、培训师选派：根据培训内容和目标，选派合适的培训师。
5、培训实施：按照培训计划进行培训，注重互动和参与。
6、培训评估：通过学员反馈、培训成绩等方式评估培训效果。
7、培训跟踪：进行后续辅导和效果反馈收集，确保培训效果的持续性。